新人研修旅行プランは
お任せ！

新人研修とは、社員教育の一環として企業が新入社員に対して行うもので通常、入社後の3ヶ月程度、試用期間が設けられるので、その間に集中的に行われるのが一般的のようです。研修専用の施設で行われることも多く、ある程度の期間、一緒の宿泊施設で過ごすため、新入社員同士の絆を深めることもできます。

新人研修旅行の狙い

学校を卒業したばかりで、社会人としての意識付けも不十分な新人を、即戦力として育てるに当たり、何よりも大切なことは、まずは社会人としてのマナーや常識などの基礎知識をしっかりと身につけてもらうこと。当たり前のことですが、挨拶などの基本的な人とのコミュニケーション能力、企業という組織の中で守らなければならないルールを学ばせなければなりません。その上で、会社の理念や経営方針、実際に担当する部署での業務的な内容の理解、実務能力の向上、技術の習得を図りましょう。

新人研修とは、短期間の間で集中的にさまざまな分野を幅広く習得することを目的としているため、しっかりとしたカリキュラムやシステムが必要とされます。いままでのカリキュラムを見直したい、社員数が増えてきたので新人研修をしっかり取り入れたいという場合は、研修専門の講師を招いて実施するのもおススメです。また、施設で独自の研修プログラムを提案している場合もありますので、相談してもよいでしょう。

おおよその日程や予算、人数などが決まった段階で、旅行会社に宿泊や交通手段の手配などの見積りを依頼しておけば、安心。特に、新人研修の場合、実施時期が重なる場合が多いため、予約が取りにくいことが考えられます。全体的に研修費用を抑えたいということであれば、社員旅行netが便利。複数の旅行会社に見積りが取れるので、そのあとの会社の決済もスムーズです。

新人研修におススメの施設とは

宿泊設備の整ったセミナーハウス、会議室やセミナールームを併設しているホテルなどが人気のようです。お昼を含め、3食付きでのプランや最終日の懇親会など、目的や用途などで柔軟に対応してくれるところがベストです。外部から講師を招いて客演してもらう場合の、一人部屋の準備なども含め、相談してみましょう。

セミナーハウス系

宿泊型の研修施設がセミナーハウスです。小さな研修室から大きなホールまで、研修規模に合わせた施設が選べます。都心に近いものから、自然豊かな落ち着いた環境にあるものまで、立地はさまざま。研修に集中したいということであれば、まさにベストな環境とサポートを用意してくれます。

研修可能なホテル

バンケットルームや会議室を持つホテルの場合、独自で研修プランを設けていることがよくあります。研修を終えた後は、リラックスして過ごしたり、社員同士交流を楽しんだりと、柔軟なプログラムを考えている場合にはメリットがあります。

リーズナブルな教育系施設

市や区などが持っている施設や、行政法人などが持っている施設などはとてもリーズナブル。ただし、利用条件として市内在住や在勤などの条件があることと、申込みをして抽選となることがほとんど。取れなかった場合、代替施設を探さなければならないので、担当者としては大変です。

まずは、研修予算を決め、そこから宿泊先や交通の手配、食事や備品の準備などを含めた見積りを取り寄せるところからスタート。研修旅行を多く手掛けている旅行会社に相談すれば、有益なアドバイスももらえますよ。